Часть I. По SMART.
Еще на вводном занятии CEO Changellenge » Карьера от студента к СЕО Андрей Алясов сделал акцент на том, а что я хочу вообще за 3 недели получить.
А после и от личного ментора Anya Vasilyeva поступила задача сформулировать 3 цели на время обучения в Changellenge (по SMART'y)
Я понимал, что необоснованно амбициозные цели будут явной ямой в моем прохождении, т.к. сказывался и долгий перерыв в обучении, и недостаточность конкретных навыков. Но, с другой стороны, именно в моей актуальной ситуации нужны хотя-бы мелкие, но победы.
В итоге в основу критериев решил заложить то, что попроще отследить - посещение, занятия, новые контакты, оценки и баллы.
В течение февраля посещая занятия школы CEO Changellenge » Карьера от студента к СЕО, участвуя в ворк-шопах, проявляя активность и выполняя ДЗ:
1) Определить 3 направления (зоны роста) для дальнейшей проработки в течение 6 месяцев с целью усиления компетенций важных для работы в сфере консалтинга/бизнеса. А также, определить для себя наиболее интересную отрасль.
2) Попасть в число ТОП-10 % выпускников школы с целью получения диплома-партнера и отдельных бонусов от партнеров. (Сейчас я смотрю на данный пункт как на сверх амбициозный)
3) Познакомиться с другими участниками с целью определения точек контакта для дальнейших взаимодействий: обратной связи, совместной работы, профессиональной дружбы, дружбы, обмена опытом и участия в других мероприятиях.
4) И, конечно, не давала покоя возможность дополнительно побороться за и выиграть ToolKit.
Поэтому, четвертой дополнительной целью зафиксировал именно эту.
Таким образом, был сделан акцент на пункты, которые в дальнейшем повлияют на личностный рост, реализацию, деньги, личный бренд, контакты.
To be continued...
#changellenge #clwinterschool #хочуToolKit #сновашкола #clwinterschool20
