Часть III. Assessment.
17.02.20
Мы проходим тренировочный асессмент - реальный этап отбора.
Эх, сколько же было этих асессментов. И все удачные (что не могу сказать о PST). Поэтому на занятие я ехал со стопроцентной уверенностью в себе и конечном результате.
Я отлично понимал и представлял, что должен был увидеть и услышать оценивающий нас эксперт, потому даже заранее зарезервировал несколько фраз-заготовок, которые, при грамотном использовании, принесли бы свои плоды.
По сути, моей команде нужно было показать идеальную семью в те дни, когда приезжают погостить родственники издалека. И нам это, вероятно, удалось.
Тимур, Диляра, Юлия, Кристина и Я. Вот такое распределение выпало. У нас был один час на ознакомление с кейсом, изложение материала, анализ и представление решения. К слову, здесь снова свезло. Мой любимый retail, в котором я хотя-бы ориентируюсь.
Задача: Ленте нужно продвигать товары СТМ наравне с поставщиками.
В этот час я действительно далеко запрятал свои амбиции и эгоизм и старался дать окружающим членам команды раскрыть свои мысли и гипотезы.
Мы проработали и слоганы, и продвижение, но главное, что я запомнил - это имиджевый ход, а точнее - открытие флагманского магазина Лента с упором на свои СТМ.
Результат не заставил себя ждать. Нас заметили и высоко оценили как внешние эксперты, так и внутренние асессоры @changellenge
Мой результат составил 92%.
Главный инсайт занятия: и уступая можно побеждать.
"Братан, конечно приятно быть в топе. Но остальное как-нибудь в другой раз?"
To be continued...
#changellenge #clwinterschool #хочуToolKit #сновашкола #clwinterschool20
